Lo primero, comunicar al superior delante cualquier incidente. Qué hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo
La código laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley Militar de la Seguridad Social, indicando al propósito que:
Esta notificación urgente permite que las autoridades tomen medidas inmediatas para investigar las causas del accidente y evitar futuros incidentes.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
El trabajador estaba próximo a iniciar su jornada y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, En el interior de su finca sin acontecer surgido al extranjero.
Trabajador que sufre un infarto de miocardio en el vestuario ayer de comenzar su marcha de trabajo. Se considera accidente de trabajo toda momento que estaba en el vestuario, aunque fuera del horario laboral, colocándose el abastecimiento obligatorio por la protección de riesgos laborales – los EPIs-.
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En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre el trabajo y el accidente, luego que la lesión no ocurre como resultado de la ejecución de sus tareas laborales.
Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora admisiblemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral inicial y la enfermedad derivada.
Cuando ocurre un accidente laboral, tanto el empleador como el trabajador tienen responsabilidades claras que deben cumplir para respaldar que el incidente se gestione adecuadamente, cumpliendo con la reglamento vivo y protegiendo los derechos del trabajador.
Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene lugar en el centro de trabajo. Porque incluso estaremos ante un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
Lo positivo es que siquiera en la incapacidad permanente por accidente de trabajo se exige un periodo insignificante de cotización, de forma que podrías conseguirla aunque tengas un historial de cotización corto.
Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la contusión. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
La reglamento es clara en que cualquier herida sufrida en estas circunstancias debe ser tratada como un accidente laboral, siempre Mas informaciòn que haya una relación directa entre la tarea realizada y la herida sufrida.